教师教育学院进行2023年度高层次人才考核

根据学校《关于开展“1958人才工程”考核工作的通知》(泰院人处函[2024]2号)和《关于开展2023年度高层次人才考核工作的通知》(泰院人处函[2024]3号)要求，教师教育学院专门成立了高层次人才考核小组，对相关高层次人才进行了考核。1月9号上午，召开了“泰山学人 1958 人才工程”人员考核会议，重点对学院入选青年才俊老师进行期满考核。1月11号上午，分别对高层次人才进行了考核，其中1位博士进行期满考核，10位博士进行了中期考核。

会上，考核小组根据《泰山学院高层次人才聘期考核办法》（泰院政发［2020］48号）和高层次人才聘任合同相关规定，详细地审核了参加考核老师的材料，核准了老师们完成任务情况，评定出相关的考核定级。

通过高层次人才考核工作，可以进一步促进人才的专业发展，检验学院人才引进和管理工作的成效，明确人才建设的方向，为人才引进奠定基础。下一步，学院将进一步为人才发展做好服务，督促高层次人才提升科研成果层次。